各位老师、同志们：
大家下午好！
今天是新学期开学的第二个周末，我们在这里隆重召开了年度工作会。会议开得非常好，对于做好2013年的工作具有非常重要的意义。在为期一天的会议中，表彰了各类先进，院长做了年度工作报告，简要总结了2012年学院的工作，提出了2013年工作的主要思路，与会人员认真讨论了院长所做的年度工作报告和学院党政工作要点，4名同志就做好年度工作发言，各位主管领导具体布置了各项工作。下面我就做好2013年的工作谈点意见。我要讲的概括起来就两句话：2013年的工作怎么看、2013年的工作怎么干。
一、2013年的工作怎么看
我认为会议提出的2013年年度工作主题符合学院发展的实际。“对标转型”这四个字看似简单，包含的内容非常丰富，也非常符合学院的工作实际。在过去的几年间，学院的发展取得了长足的进步，在去年第三次党代会的工作报告中和刘院长的年度工作报告中都进行了认真的总结。过去的成绩为今后的发展奠定了坚实的基础，但学院要发展，就不能只停留在现有的成绩上，必须树立更高的目标，所以在第三次党代会上，学院提出了建成河北建筑大学的目标。今年工作思路中提出的“对标”，就是对照建成大学的标准，去一项一项的努力。我们现在距离大学的标准还很远，实现这个目标任务艰巨，也不是一年两年的事。但今年是我们实现这一目标的开局之年，所以必须对各项大学标准进行细化，逐一研究，明确努力的方向，尽快一一实现。第二个是“转型”，为什么提出“转型”，这也是为了实现建成大学的目标。大学和学院是完全不同的两种高等院校，我们要建成大学，思想就不能总停留在学院的层次上，就必须实现思想观念的转型、发展方式的转型、工作思路的转型。可以讲，“对标转型”的一主题的提出，是着眼长远、谋划发展的重要体现，希望大家能深刻领会、认真落实。
二、2013年的工作怎么干
在院长工作报告中提出了做好2013年各项工作的四条措施，我完全同意。特别是提出的推进年度工作任务项目化管理，将全年主要工作任务分解立项，建立竞争性立项的机制，采取年初立项、中期检查、年末结题验收的管理模式，促使工作任务目标明晰化、具体化。这是非常有效的一个做法，请各部门会后认真研究院长的工作报告和工作要点，结合部门职责和实际，提出部门的工作项目，认真加以落实。下面，我就2013年工作，在院长工作报告和工作要点的基础上再强调十六个字：“拉开架子、扑下身子、想出法子、干出样子”。
1.拉开架子
2013年是实现学院奋斗目标的关键一年，也是大有作为的一年，但同时也是任务非常艰巨的一年。面对极其复杂的发展环境，各级领导干部和教职员必须保持良好的精神状态，拉开架子准备大干一场。首先，一定要有激情。就是具有强烈的事业心和责任感，工作积极向上，充满蓬勃朝气。其次，还得要有冲劲。要敢于冲破妨碍发展的思想观念，敢于改变束缚发展的做法和框框，敢于改革影响发展的体制机制，用新举措取得新突破。最重要的是领导必须带头。每一名领导干部都必须率先垂范，带头抓急难险重的任务，不逃避，不退缩，奋勇争先，锐意进取，带领各级干部教师为实现奋斗目标努力工作。
2.扑下身子
新形势、新任务、新挑战，赋予我们新使命、新责任。要实现预期发展目标，核心在干部，关键靠实干。各级干部一定要眼睛向下看，身子往下沉，劲头往下使，多到师生员工中去，多到教学、科研、管理、服务的第一线去，多到矛盾和问题集中的地方去，加强调查研究，促进问题解决，推动工作落实。只有扑下身子，与群众真心交流、真情沟通、真诚相待，才能抓住关键、解决问题、推动发展；也只有到了基层，真抓实干，主动作为，才能增强本领、干成大事。要切实克服虚浮、拖拉的不良习惯，以务实的作风、实干的举措，扑下身子真抓实干，把学院决策变为具体的行动、实际的效果。对每项工作任务，对决定了的事，对学院党委和行政的决策部署，要闻风而动、雷厉风行，一项一项抓落实，一步一步抓推进，一以贯之、一抓到底，抓一件事、成一件事。
3.想出法子
当前，学院的工作有许多困难和问题。如何克服这些困难，解决这些问题，是摆在在座各位面前的实际课题。面对困难和问题，回避矛盾、“踢皮球”，这些都是极不负责的做法。作为一名领导干部，碰到问题不但不能“绕道走”，而应直面矛盾和问题；不仅要深入基层、与师生促膝谈心，而且要通过深度研究、深入分析、深刻理解，找到化解矛盾和解决问题的方法。只有把基层和群众的事情作为一种责任，作为一种使命，才能获得做好工作、推进事业所需要的最广泛最可靠的群众基础和切实可行的办法。我相信，办法总比困难多。只要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事创业上，把精力投入到抓好落实中，坚持在服务基层、服务群众中办实事、讲实话、求实效，就想出更多更好的措施和对策来，就能真正在工作中取得突破。
4.干出样子
孔子说“不在其位，不谋其政”，反过来就可以理解为“在其位，谋其政”。在座的都是学院最近干部调整以后的任命和聘任的中层干部、正高级人员，在学院的发展建设中负责重要的责任。既然走上了领导工作岗位，既然当上了代表学院教学科研水平的教授，就必须清楚自己身上的责任，不管是当干部，还是当教授，都要干出个样子来，以杰出的成绩证明师生员工对大家的信任是正确的。干出样子来，一是要切实取得工作实绩。衡量一名干部和教授的标准，最重要的就是工作实绩。二是要开拓创新。以更高的工作标准要求自己，在创新中求突破，在创新中出成绩。三是要当好表率。要时刻牢记自己是一名干部、是一名教授，不能等于普通群众，在工作的方方面面严格要求自己，在群众中树立自己的良好形象。我想，只要在座的各位能把自己的工作干出个样子来，就会大幅度提升学院的工作水平，促进学院的全面发展。
各位老师，同志们，我们的奋斗目标已经确定，措施也已经制定。但如果不切实落实，任何的目标都是虚幻的，任何的措施都是无效的。请大家牢记自己的责任，履行好各自的职责，通过真抓实干，取得实实际际的工作成效，大家共同努力，实现我们的奋斗目标。
谢谢大家！